年底工会送温暖，别急着问"买什么礼包"。我们做了7年，发现最容易出事的不是预算，是方案没搭对、经费经不起审。
先说一份能上会的方案框架（可直接抄）：
对象分6类：困难职工 / 一线职工 / 户外劳动者 / 新就业形态劳动者 / 退休职工
形式6种：暖冬礼包 + 走访慰问 + 物资发放 + 文体活动 + 健康关爱 + 先进表彰
一条红线：严禁购物卡、现金、有价证券；实物为主、资金为辅，凭合规发票实名签收
流程留痕：摸排建档 研究审定 采购备货 发放签收
方案定了，再谈礼包。30块和50块的整包怎么配见图3/图4。
核心一句：送温暖最贵的不是礼包，是让职工觉得"组织记得我"。
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